一、選聘崗位
福州市華榕出租汽車有限公司會(huì)計(jì)1人、客服專員1人、人事專員1人、黨建專員1人。
二、選聘崗位職責(zé)
（一）會(huì)計(jì)人員（招聘1人）
1、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、稅款繳納工作，積極配合接受有關(guān)部門的檢查監(jiān)督。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)證、開戶許可證等財(cái)務(wù)有關(guān)證照的辦理、年檢。
3、審核各類對(duì)內(nèi)和對(duì)外付款，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督相關(guān)部門對(duì)未收賬款進(jìn)行跟蹤，有效防范壞賬風(fēng)險(xiǎn)。
3、監(jiān)督相關(guān)部門對(duì)物資采購(gòu)進(jìn)行審查。
5、配合集團(tuán)公司的審計(jì)工作，并對(duì)審計(jì)中存在的問題及時(shí)進(jìn)行修正。
6、編制會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表，并報(bào)送給相關(guān)單位，以及時(shí)準(zhǔn)確的反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況，開展財(cái)務(wù)分析工作，編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
7、負(fù)責(zé)資產(chǎn)的賬務(wù)管理，資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)造冊(cè)、物資進(jìn)出倉(cāng)管理等，監(jiān)督有關(guān)部門定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查和盤點(diǎn)，執(zhí)行資產(chǎn)賬務(wù)管理，審核公司資產(chǎn)購(gòu)置與處置。
8、完成公司臨時(shí)交辦的其他工作。
（二）客服專員（招聘1人）
1、受理各類咨詢、投訴、舉報(bào)、求助和乘客失物招領(lǐng)，并建立臺(tái)賬做好相關(guān)記錄，確保上述事項(xiàng)得到有效的跟蹤與落實(shí)。
2、進(jìn)行投訴行為調(diào)查取證、定責(zé)和提交處理意見，跟蹤處理結(jié)果并反饋，確保符合行業(yè)部門要求，提高投訴處理滿意度。
3、受理駕駛員交通事故出險(xiǎn)報(bào)備、治安案件電話求助，并建立臺(tái)賬，做好相關(guān)記錄并移交安全員處理。
4、匯總每日投訴、舉報(bào)、求助、報(bào)備案件報(bào)表并報(bào)送車隊(duì)負(fù)責(zé)人和公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)未處理情況進(jìn)行監(jiān)督、審核。
5、負(fù)責(zé)各類服務(wù)質(zhì)量訴求件的反饋工作，協(xié)調(diào)處理行業(yè)管理部門與駕駛員服務(wù)質(zhì)量相關(guān)的問題。
6、完成公司臨時(shí)交辦的其他工作。
（三）人事專員（招聘1人）
1、負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃、招聘與開發(fā)計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化各項(xiàng)流程、梳理組織機(jī)構(gòu)、部門及崗位職責(zé)。
3、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、任免、調(diào)動(dòng)、辭退等手續(xù)的辦理工作。
4、負(fù)責(zé)員工人事檔案的維護(hù)、更新工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，建立和諧的勞資關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)開展績(jī)效考核工作，做好績(jī)效的計(jì)劃、執(zhí)行、優(yōu)化、反饋工作。
7、負(fù)責(zé)薪酬管理體系的建立和完善，發(fā)揮薪酬的激勵(lì)和導(dǎo)向功能。
8、完成公司臨時(shí)交辦的其他工作。
（四）黨建專員（招聘1人）
1、負(fù)責(zé)上級(jí)黨組織有關(guān)文件、會(huì)議精神貫徹落實(shí)、跟蹤匯報(bào)，開展黨支部黨建工作。
2、協(xié)助黨支部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢工作。
3、協(xié)助開展企業(yè)團(tuán)支部開展工作。
4、協(xié)助開展企業(yè)工會(huì)及企業(yè)文化建設(shè)工作。
5、完成公司臨時(shí)交辦的其他工作。
三、選聘范圍和資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，體檢結(jié)果符合錄用標(biāo)準(zhǔn)；
3.品行端正、品德優(yōu)良，無受過違法違紀(jì)處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等不良記錄；
4.學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷、素質(zhì)能力等符合招聘崗位的任職要求。
（二）任職資格
1、會(huì)計(jì)（招聘1人）：
（1）本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先；
（2）具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先考慮；
（3）熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財(cái)務(wù)軟件操作；
（4）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
2、客服專員（招聘1人）：
（1）大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，中共黨員優(yōu)先。
（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
（3）思路清晰，語言表達(dá)有條理。
3、人事專員（招聘1人）：
（1）本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源類、行政管理類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)，要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）；
（2）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；
（3）吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、黨建專員（招聘1人）：
（1）本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）；
（2）在校期間有黨務(wù)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（招聘）紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，不得報(bào)名。
四、信息發(fā)布
本次招聘信息將發(fā)布在國(guó)資集團(tuán)公眾號(hào)、華榕集團(tuán)網(wǎng)站、福州人事人才網(wǎng)、福州人社招聘網(wǎng)等渠道發(fā)布。
五、選聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核標(biāo)準(zhǔn)、確定人選、體檢、公示、研究決定錄用、履行聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：2022年9月30日-2022年10月14日（7個(gè)工作日）
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料通過電子郵件發(fā)送到企業(yè)報(bào)名郵箱，逾期不予受理。報(bào)名材料包括：
（1）填寫完整真實(shí)的報(bào)名登記表，即《應(yīng)聘表》；
（2）本人有效身份證件、學(xué)歷、企業(yè)任職證明材料掃描件；
（3）相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書；
（4）近期1寸彩色證件照。
將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱（963015175@qq.com）。
聯(lián)系人：劉先生 聯(lián)系電話：0591-83817231
（二）資格審查
按照選聘崗位的資格條件，由人資部對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。
資格初審結(jié)束后，將資格初審結(jié)果通過郵箱或電話通知應(yīng)聘人員，資格初審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
每個(gè)崗位報(bào)名人員達(dá)到3人（含）以上。若報(bào)名人員不足3人，則重新招聘。
（三）考核標(biāo)準(zhǔn)
（1）面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員所應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)驗(yàn)以對(duì)職位的適應(yīng)能力，為半結(jié)構(gòu)化面試。成績(jī)滿分為100分，最終面試成績(jī)?nèi)「魑豢脊俚钠骄帧?/SPAN>
（3）成績(jī)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
成績(jī)以面試成績(jī)作為最終分?jǐn)?shù)；合格線為70分。
如總成績(jī)排名相同者，將擇日安排同分者再次進(jìn)行面試。
以上成績(jī)均按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（四）體檢
擬聘人選名單需到市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。缺席體檢者取消聘用資格；體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)者，取消聘用資格，由后續(xù)遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢。
(五)確定人選
根據(jù)面試情況、體檢情況進(jìn)行綜合分析，并征求有關(guān)部門意見，提出聘任建議。經(jīng)公司黨支部會(huì)議研究確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。
（六）公示
擬聘人選名單，將予以公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員經(jīng)公示不影響聘用的，通知辦理試用手續(xù)。
（七）錄用
實(shí)行招聘試用期制，崗位試用期為3個(gè)月，聘期3年。被錄用員工必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到。如在發(fā)出錄用通知15天內(nèi)不能正常報(bào)到者，可取消其錄用資格。特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后可延期報(bào)到。取消錄用資格后，可由后續(xù)遞補(bǔ)人選遞補(bǔ)。
六、對(duì)選聘工作的監(jiān)督
福州市出租汽車有限公司紀(jì)檢監(jiān)察員對(duì)選聘過程全程監(jiān)督，公司辦公室、企管部接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。
